После выдачи разрешения на работу, квалифицированный иностранный работник может обратится в Единый иммиграционный отдел для заключения договора на жительство, но не позднее 90 дней после подачи заявленияСогласно Европейской директиве 2009/50/CE, для повышения экономики ЕС были смягчены условия въезда и проживания граждан третьих стран, целью пребывания которых на территории ЕС и Италии, в частности, является трудоустройство на высококвалифицированную работу.

Правительство Италии заявило, что такие иностранные граждане смогут сделать запрос на получение особого ВНЖ – «синей карты ЕС» – в режиме онлайн, начиная с 8-го августа.

Для получения доступа к этой телематической процедуре или даже просто для того, чтобы иметь возможность обратиться в Единый иммиграционный отдел, высококвалифицированный иностранный работник должен зарегистрироваться на сайте МВД Италии и указать свой адрес электронной почты.

Далее, в разделе «Бланки запросов» (Richiesta moduli) нужно заполнить форму запроса на получение разрешения на работу (nulla osta) для выдачи «carta blu UE» (модуль ВС — Modulo BC) и отправить его (кнопка Invia).

Необходимо также указать некоторые сведения: трудовой договор, должность или в каком качестве вы будете работать, подтверждение квалификации
— диплом (признанный в Италии — переведенный и легализованный в итальянском консульском отделе дипломатического представительства в стране проживания иностранного работника), размер годового дохода, рассчитанный в соответствии с параметрами, предусмотренными законодательством. С главной страницы сайта пользователь может проследить, был ли его запрос одобрен.

После выдачи разрешения на работу, квалифицированный иностранный работник может обратится в Единый иммиграционный отдел для заключения договора на жительство, но не позднее 90 дней после подачи заявления. Такой вид на жительство будет действителен в течение 2-х лет, если между работником и работодателем заключен постоянный контракт, в противном случае «синяя карта» будет действительна только на определенный срок, равный трудовому договору.