Информация, связанная с новым законодательным декретом о легализации иммигрантов в Италии-2012, позволила только сейчас более полно разобраться в ситуации, когда иностранец без вида на жительство в ЕС (с истекшим сроком действия, не продленным или никогда не выдававшимся) работал и продолжает работать на территории Италии.
Работодателю (гражданину Италии или иностранцу, имеющему ВНЖ в ЕС) будет отказано в разрешении на принятия на работу иммигранта — Nulla Osta, если запрашивающий на протяжении последних пяти лет имел судимость за преступления особой тяжести:
- когда в подчинении работодателя было более 3х трудящихся;
- если трудящиеся являлись несовершеннолетними или не достигшими рабочего возраста;
- если трудящиеся были подвергнуты другим эксплуататорским условиям, что прописано в третьем абзаце ст.603-бис УК Италии
Под «другими эксплуататорскими условиями» подразумевается следующее:
- оплата труда, отличающаяся от той, которая указана в национальных трудовых договорах;
- систематическое нарушение норм, установленных законом, касающихся рабочего времени, еженедельного отдыха, оплачиваемых отпусков;
- нарушение законодательных норм о нарушении безопасности и гигиены на рабочем месте, что представляет опасность для здоровья трудящегося и личной безопасности;
- предоставление трудящимся унизительных условий труда и методов контроля над работой
Как уже говорилось ранее, те нелегальные иммигранты, которые заявят на своих «нечестных» работодателей, смогут получить ВНЖ в Италии по гуманитарным мотивам.
МВД Италии предложило ввести новую типологию выдачи ВНЖ, связанной с эксплуатацией нелегальных иммигрантов. Такой тип ВНЖ будет называться UMAN 5 и сможет помочь отследить количество ВНЖ, выданных согласно этому мотиву. UMAN 5 может быть изъят в случаях, несовместимых с целями выдачи этого документа.
Последние комментарии