Социальная зависимость может послужить еще одной причиной к увольнениюОбщаться во всемирной паутине следует с большой осторожностью и лучше не в рабочее время.

Всем знакома ситуация, когда хочется выпустить пар после перебранки с коллегой или после выговора начальства, но делать это нужно осторожно даже в кругу своих реальных друзей и уж точно не стоит разбрасываться красноречивыми эпитетами посредством электронной почты, социальных сетей или Скайпа, ведь что «написано пером – не вырубишь топором»!

Сообщения, отправленные коллеге – другу в сети, могут внезапно оказаться на столе у шефа и стать причиной для подачи иска по обвинению в клевете. Кроме того, Ваш профиль в социальной сети может посетить и сам начальник, тогда оставленные комментарии сослужат плохую службу и вам придется отвечать за диффамацию в суде.

Так случилось с одним работником фирмы из г. Падуя, который вместе с сорока другими сотрудниками был уволен. Один из его постов коллеге, «восхваляющий» бранными словами своих бывших начальников, был распечатан и предоставлен заинтересованным лицам, что повлекло за собой уголовное дело за клевету.

Социальная зависимость может также стать причиной к увольнению. Сотрудница еще одной компании в г. Падуя была уволена за чрезмерное «пребывание» в Фейсбуке, поскольку излишнее увлечение социальной сетью на рабочем месте сказалось на производительности труда служащей.