Европейский суд в рассматриваемом деле С-354-13 приравнял ожирение к физическому изъяну (инвалидности), тем самым предоставляя страдающим этим недугом равенство в сфере труда и занятости, что предусмотрено Директивой ЕС №2000/78/ЕС. Согласно решению суда, работодатель не имеет права уволить сотрудника из-за большого веса, считая, что этот фактор якобы мешает последнему в успешной производительности труда. Напротив, даже если [...]
Просмотр статей по тэгу увольнение
Одобренный в конце 2014 г. Правительством Италии Jobs Act — новый нормативный акт о труде — привнес довольно важные изменения в существующее трудовое законодательство Италии. Особое внимание было уделено ст. 18 Кодекса законов о труде (об увольнении). Текст статьи был переписан полностью. Так, согласно новому закону, с 2015 г. исключается право сотрудника восстановиться на рабочем месте, если [...]
В канун Рождества правительство преподнесет «подарок» гражданам Италии — новый декрет о трудовых отношениях. Принятые меры будут касаться рынка труда, трудовых отношений между работодателем и подчиненным, увольнения работников и будут действовать с 1 января 2015 г. Законопроект о реформе трудового законодательства был одобрен 10 декабря, опубликован в «Официальной газете» № 290 от 15 декабря как [...]
Проблема трудоустройства и низкая заработная плата на родине являются основными мотивами иммиграции людей, оказавшихся в поисках лучшей жизни на Апеннинах. Италия считается государством с благоприятными условиями труда, но в последнее время жители Bel Paese сами жалуются на безработицу и низкую оплату. Еще несколько лет назад в Европе иммигранту из стран бывшего СССР можно было найти [...]
В Италии с начала года вступил в силу Закон о реформе труда № 92/2012, который предусматривает выплату работодателем «налога за увольнение» домашних работников — домработниц, воспитателей, нянь, сиделок. Министерство труда внесло пояснение — налог не распространяется на семьи и частных работодателей, но остается в силе для предприятий и частного бизнеса. Сумма налога, которая будет варьироваться [...]
В кризисный период каждый, кто ощутил экономические трудности пытается урезать свои расходы. Если раньше итальянцы пользовались в доме услугами горничной или сиделки, то сейчас жители Апеннин все больше стали задумываться, как можно обойтись без лишних трат. Ведь свое жилье можно убрать без посторонней помощи, да за пожилыми родителями можно ухаживать самими, правда, потратив свое личное [...]
Общаться во всемирной паутине следует с большой осторожностью и лучше не в рабочее время. Всем знакома ситуация, когда хочется выпустить пар после перебранки с коллегой или после выговора начальства, но делать это нужно осторожно даже в кругу своих реальных друзей и уж точно не стоит разбрасываться красноречивыми эпитетами посредством электронной почты, социальных сетей или Скайпа, [...]
Несколько дней назад итальянский Кассационный суд вынес вердикт по делу о дисциплинарном взыскании — об увольнении. Суд низшей инстанции и Апелляционный суд в своих решениях подтвердили законность оснований, на основании которых компания, работающая совместно с Итальянской службой по патентам и товарным знакам (UIBM) в Риме, уволила служащую. Причиной дисциплинарного увольнения послужило поведение работницы, которое поставило [...]
© 2010-2024 Юридическое бюро адвоката Франческо Грассо - Все права защищеныИспользование материалов сайта разрешается только при наличии активной ссылки на источник
Номер плательщика НДС 03849800820 - Регистрационный номер 3054 в реестре Ордена адвокатов г. Палермо
Профессиональная ответственность застрахована UnipolSai Assicurazioni
Номер страхового полиса 1/55297/122/156217789
Последние комментарии