Санатория 2012: подробнее о требованиях для легализацииВ среду, 12 сентября 2012 года, в МВД Италии состоялась встреча, в ходе которой были предприняты попытки проиллюстрировать процесс регуляризации нелегальных иммигрантов патронатам и прочим общественным организациям, предложившим помощь в заполнении и отправке запросов.

В скором времени выйдет руководство или FAQ (часто задаваемые вопросы), однако ответы на некоторые вопросы уже есть и сейчас. Ранее, в Межведомственном декрете, опубликованном в Официальной газете № 209 от 7 сентября 2012 года, были даны разъяснения, касающиеся единовременного взноса и ежегодных доходов работодателя.

Заинтересованные стороны:
а) работодатель является:

  • гражданином Италии;
  • гражданином страны, входящей в ЕС;
  • иностранным гражданином, имеющим ВНЖ в ЕС на долгосрочный период согласно ст. 9 Единого закона об иммиграции;
  • иностранным гражданином, имеющим ВНЖ как член семьи гражданина ЕС в рамках законодательного декрета № 30/2007;
  • иностранныым гражданином, подавшим запрос на выдачу/продление долгосрочного ВНЖ в ЕС или ВНЖ по семейным мотивам (как члена семьи гражданина ЕС).

б) в качестве работодателей иммигрантов, занимающихся домашним трудом, могут являться:

  • религиозные общины;
  • военные части;
  • собственник жилого дома;
  • дома престарелых и инвалидов;
  • приюты.

в) работник является иммигрантом-гражданином третьих стран, который до 9 августа работал нелегально минимум 3 месяца, был вовлечен в трудовые отношения вплоть до момента подачи заявления работодателем и постоянно пребывал на территории Италии с 31 декабря 2012 г.

Обязательное уведомление в органы:
Межведомственный указ, опирающейся на ст. 5, п. 9 Декрета № 109 от 16 июля 2012 г., обязывает работодателя при составлении договора о проживании в обязательном порядке обратиться в центр занятости, в случае использания домашнего труда – в INPS (институт соцобеспечения). Это является своего рода гарантией, что работодатель будет выполнять свои обязательства.

Документы, необходимые для регуляризации сумм, задолженных в качестве:

  • зарплаты: работодатель и работник составляют соглашение, где первый обязуется регулярно выплачивать заработную плату, определенную национальным коллективным трудовым договором (CCNL);
  • взносов: документация, указанная в ст. 5, п. 2 настоящего закона;
  • налогов: автосертификация работодателя (пример заявления будет представлен Налоговым управлением)

Подтверждение о предоставлении запроса:
Подтверждение загружается с сайта после заполнения и отправки заявления. В случае проблем с получением подтверждения, необходимо сообщить в раздел Помощь (Help Desk). В подтверждении указываются идентификационные данные работодателя и работника, а также идентификационные коды, позволяющие полиции с 15 сентября 2012 года сверять достоверность данных, чтобы предотвратить попытки фальсификации. Подтверждение запроса должно храниться как у работодателя, так и у работника.

«Разъяснения МВД Италии по санатории 2012 на русском языке»
«Перечень доказательств о прибывании в Италии расширен»
«Недостаточный доход работадателя влечет отказ в получении ВНЖ в Италии»