Одобренный в конце 2014 г. Правительством Италии Jobs Act — новый нормативный акт о труде — привнес довольно важные изменения в существующее трудовое законодательство Италии. Особое внимание было уделено ст. 18 Кодекса законов о труде (об увольнении). Текст статьи был переписан полностью. Так, согласно новому закону, с 2015 г. исключается право сотрудника восстановиться на рабочем месте, если [...]
Последние комментарии