Просмотр статей по тэгу работодатель

Как известно, прием на работу иностранных граждан без ВНЖ в Италии карается законом. Однако недавно Кассационный суд рассматривал беспрецедентный случай одного работодателя, которого две первые судебные инстанции осудили за прием на работу гражданина Индии, не имеющего ВНЖ. Мировые судьи «неправильно» трактовали закон «№ 92 от 23 мая 2008 года, ст.5, п. 1, который впоследствии был [...]

Шутка шутке — рознь, и, несомненно, нужно понимать, где и как можно пошутить. Запустив «утку» в рабочем коллективе, есть вероятность, что она «долетит» до начальства, и тогда можно лишиться своего рабочего места. Подобное случилось с одним из итальянских работников, которого уволили за то, что он распространил слух о скором закрытии компании, а конкретнее, операционного отдела, [...]

В Италии с начала года вступил в силу Закон о реформе труда № 92/2012, который предусматривает выплату работодателем «налога за увольнение» домашних работников — домработниц, воспитателей, нянь, сиделок. Министерство труда внесло пояснение — налог не распространяется на семьи и частных работодателей, но остается в силе для предприятий и частного бизнеса. Сумма налога, которая будет варьироваться [...]

В кризисный период каждый, кто ощутил экономические трудности пытается урезать свои расходы. Если раньше итальянцы пользовались в доме услугами горничной или сиделки, то сейчас жители Апеннин все больше стали задумываться, как можно обойтись без лишних трат. Ведь свое жилье можно убрать без посторонней помощи, да за пожилыми родителями можно ухаживать самими, правда, потратив свое личное [...]

Работодатель имеет право доступа к электронной почте своих сотрудников. На такое решение № 2722/2012 Кассационного суда повлияло дело одного из высокопоставленных банковских служащих, который в личных интересах использовал закрытую информацию. В 2004 году чиновник банковского консультативного центра, был уволен «за разглашение» по электронной почте конфиденциальной информации об одном из клиентов этого финансового учреждения. Сотрудник действовал в [...]