Европейский суд в рассматриваемом деле С-354-13 приравнял ожирение к физическому изъяну (инвалидности), тем самым предоставляя страдающим этим недугом равенство в сфере труда и занятости, что предусмотрено Директивой ЕС №2000/78/ЕС. Согласно решению суда, работодатель не имеет права уволить сотрудника из-за большого веса, считая, что этот фактор якобы мешает последнему в успешной производительности труда. Напротив, даже если [...]