На прошлой неделе Совет министров Италии провел реформу ст. 18 закона 300/1970 (статья, касающаяся увольнения работника по экономическим причинам). Согласно изменению, сотрудник, уволенный по экономическим причинам, не сможет вернуться на свое рабочее место, и ему будет выплачена компенсация в размере от 15 до 27 месячных оплат труда. Если увольнение произошло по другим мотивам — дисциплинарным, дискриминационным или по состоянию здоровья, то окончательное слово остается за судом.
Среди изменений закона о социальном обеспечении предвидятся новые требования для работодателей: компании должны будут выплачивать так называемую «компенсацию за увольнение» Национальному институту социального обеспечения (INPS) за работника, имевшего бессрочный трудовой контракт. Эта сумма будет равна 0,5-1,5 ежемесячного пособия (ASPI).
Последние комментарии